求められる人材になるために今日からできること
誰もが一度は「企業が求める人材」や「転職 うまくいく人」といったキーワードで検索をかけたことがあるかと思います。そうするとたくさんのページが検索結果に出現し、「こうすればいい」「こういう思考をする人が求められる」など、いかにもな文章が踊っているのを見ることができます。ですが、そこにはきっと検索者が求めていた答えの半分ほどの情報しか載せていないページが多い、というより大半を占めていることでしょう。なぜならその検索結果のページには往々にして、「自分で考え行動できる人」「強みを活かすことができる人」「目標を達成したことがある人」「コミュニケーション能力の高い人」「リーダーシップがある人」「語学力や国際的素養がある人」「チームプレイヤーな人」「チャレンジ精神がある人」「独創性がある人」などと綺麗で素晴らしい言葉がたくさん並んでいるからです。
１位：意欲的である
２位：コミュニケーション能力が高い
３位：素直である
４位：真面目、または誠実な人柄である
５位：明るい性格である
これに「専門的なスキルを持っている」「行動力がある」「創造性がある」「主体性がある」などの項目が続きます。もちろん、これらは全て「優秀な人材」として大切な要素であり、社会人なら（あるいは社会人になるのなら）身につけておきたいスキルなのは間違いありません。しかし問題の本質はそこではないですよね。
もしあなたが同様の検索でここまでたどり着いたのなら、あなたが知りたがっているのは「ではどうやってそういう人になれるのか」「そういう人になるのに日々何ができるのか」ではないでしょうか。
今回は、「企業が求める人材」になるために必要なスキルを身につける、実践的な方法を「なぜ重要なのか」「どうしたら身につくのか」「面接におけるアピール方法」の３項に分けてお伝えします。人によってスキルの身につけ方は違うし、必ずしも誰にでも当てはまるものではないことはしかし留意してください。実践して役に立たなかった場合はぜひご連絡ください。私もその大切な情報を記事の改善に役立てたいと思っています。
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